Producteur (trice) de vidéos et de podcasts

PWL Gestion est une société canadienne indépendante de premier plan dans le domaine de la gestion de patrimoine. Les familles canadiennes fortunées confient à PWL la gestion de leurs portefeuilles de placement sur une base discrétionnaire et leur fournissent des conseils financiers holistiques pour toutes les facettes de leur vie.  

Les services de planification financière, de fiscalité et de succession sont offerts par l’entremise de PWL Conseil, et la gestion des placements est assurée par PWL Capital, qui est un courtier en valeurs mobilières et une société membre de l’OCRI. PWL Conseil et PWL Capital sont toutes deux des filiales à part entière de PWL Gestion, qui compte plus de 100 employés. 

Résumé du poste  

Le ou la producteur(trice) vidéo et podcast dirige la production de bout en bout des contenus vidéo et podcast au sein de l’écosystème « Brand Experience » de PWL. Ce poste consiste à produire des contenus vidéo, audio et animés de haute qualité qui soutiennent le leadership d’opinion, la formation des clients, l’engagement des conseillers et les initiatives de storytelling de la marque. 

Le ou la titulaire du poste supervise l’ensemble du cycle de production – de l’enregistrement et du montage à la publication et à la diffusion –, en veillant à ce que tous les contenus soient soignés, captivants et conformes aux normes de la marque PWL. Il ou elle joue également un rôle clé dans la production des podcasts phares, notamment « Rational Reminder », ainsi que dans la création de contenus vidéo destinés à YouTube, aux webinaires, aux communications avec les conseillers et aux campagnes numériques. 

Outre ses responsabilités principales en matière de production, ce poste apporte une direction créative, développe des animations graphiques et des ressources visuelles, et soutient le déploiement de la stratégie de contenu « video-first » et « audio-first » de PWL sur l’ensemble des plateformes. 

Responsabilités principales 

Production et montage vidéo 

• Monter et produire des contenus vidéo de haute qualité dans divers formats, notamment des vidéos de formation destinées aux clients, des webinaires, des enregistrements de conseillers, des contenus de leadership d’opinion et des communications internes. 
• Gérer l’ensemble du processus de production vidéo, depuis l’acquisition des séquences jusqu’au rendu final, en passant par le montage, la correction des couleurs, l’équilibrage audio et le rendu final. 
• Préparer les contenus vidéo en vue de leur publication sur diverses plateformes telles que YouTube, les rubriques vidéo des sites web, les plateformes internes et les réseaux sociaux. 
• Veiller à ce que tous les contenus vidéo respectent les directives de la marque PWL, son ton et ses normes d’identité visuelle. 

Production de podcasts et montage audio 

• Diriger le processus de production des contenus de podcasts, notamment la configuration de l’enregistrement, la gestion des fichiers, le montage, le mixage et la production audio finale. 
• Soutenir la production des podcasts phares (par exemple, « Rational Reminder »), notamment en animant les enregistrements à distance (via Zoom ou un outil équivalent), en coordonnant les invités et en résolvant les problèmes audio/vidéo. 
• Monter les épisodes de podcast, supprimer les passages superflus, améliorer la clarté et garantir une qualité audio professionnelle. 
• Rédiger et peaufiner les transcriptions des épisodes, les notes d’émission et les documents écrits d’accompagnement destinés à la diffusion. 
• Gérer les processus de publication sur les plateformes de podcast et veiller à la diffusion des épisodes dans les délais impartis. 

Animation graphique et développement créatif 

• Créer des éléments animés et des animations graphiques pour enrichir les contenus vidéo et les podcasts. 
• Développer des éléments de narration visuelle tels que des intros, des outros, des bandeaux inférieurs, des transitions et des modèles à l’image de la marque. 
• Réaliser des animations personnalisées allant au-delà des préréglages standard à l’aide d’Adobe After Effects ou d’outils équivalents. 
• Soutenir les initiatives créatives telles que les visuels de campagne, les visualisations de données et les animations éducatives. 

Diffusion de contenu et soutien aux réseaux sociaux 

• Créer des extraits vidéo courts et des compilations à partir d’épisodes de podcasts et de contenus vidéo longs. 
• Collaborer avec l’équipe Brand Experience pour soutenir les calendriers de contenu et les stratégies de diffusion. 
• Optimiser les formats de contenu pour diverses plateformes, notamment YouTube, LinkedIn, Instagram et les canaux de communication internes. 
• Garantir la cohérence et la qualité de l’ensemble du contenu numérique publié. 

Coordination de la production et assistance technique 

• Gérer la logistique des enregistrements pour les sessions vidéo et de podcast, notamment la planification, la mise en place et l’assistance technique. 
• Résoudre les problèmes audio et vidéo pendant les sessions en direct ou enregistrées. 
• Gérer et organiser les ressources multimédias, en assurant une gestion efficace des fichiers et un contrôle des versions. 
• Améliorer en permanence les flux de travail de production et recommander des outils ou des améliorations de processus pour accroître l’efficacité. 

Normes relatives à la marque et à la qualité 

• Respecter et faire respecter les directives relatives à la marque dans l’ensemble des contenus vidéo, des podcasts et des animations. 
• Garantir la cohérence du ton, de l’identité visuelle et de la qualité de production dans l’ensemble des livrables. 
• Collaborer étroitement avec les équipes du marketing, de l’expérience de marque et les équipes consultatives afin d’assurer l’alignement sur les messages stratégiques et les priorités. 

Projets spéciaux et initiatives créatives 

• Diriger ou soutenir des projets créatifs ponctuels tels que des campagnes animées, des vidéos d’événements, du contenu d’affichage numérique, des campagnes de fin d’année et des initiatives internes de storytelling. 
• Apporter des idées créatives pour renforcer la présence de PWL dans le domaine de la vidéo et des podcasts et élargir la portée des contenus. 
• Soutenir l’expérimentation de nouveaux formats de contenu, d’approches narratives et de techniques de production. 

Qualifications 

• 3 à 5 ans ou plus d’expérience dans la production vidéo, la production de podcasts, le motion design ou un poste créatif étroitement lié. 
• Une expérience professionnelle dans les domaines du marketing, de la production audiovisuelle, des services financiers ou des services aux entreprises est un atout. 
• Expérience avérée dans la production de contenus vidéo et audio, de la conception à la livraison. 
• Maîtrise approfondie d’Adobe Creative Suite, en particulier de Premiere Pro, After Effects et Audition. 
• Expérience des outils et des flux de travail de production de podcasts (par exemple, Zoom, Riverside, Descript ou des plateformes similaires). 
• Solide compréhension des principes du montage vidéo, notamment le rythme, la narration, le mixage audio et la continuité visuelle. 
• Solides compétences en animation graphique, avec la capacité de créer des animations personnalisées au-delà des modèles ou préréglages. 
• Connaissance des plateformes de gestion et de publication de contenu (YouTube, plateformes d’hébergement de podcasts, etc.). 
• Connaissances de base en gestion de fichiers, codecs et optimisation de l’exportation pour plusieurs plateformes. 
• Solides capacités de narration créative, tant dans les formats audio que visuels. 
• Excellent souci du détail et engagement envers la qualité de la production. 
• Solides compétences en gestion du temps, avec la capacité de gérer des calendriers de production récurrents et des projets ponctuels. 
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire. 
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à résoudre en temps réel les difficultés techniques et de production. 

Environnement de travail  

PWL est très fier d’offrir des services de gestion de patrimoine inégalés aux particuliers et aux familles partout au Canada. Dans cet environnement dynamique, nous valorisons le fait de faire ce qui est bon pour les clients, de prendre des décisions fondées sur des données probantes, de rendre des comptes, d’innover et de faire preuve d’humilité. Pour réussir dans ce rôle, vous devez vous consacrer à l’apprentissage et au perfectionnement continus et vous engager fermement à offrir une expérience client exceptionnelle. 

Comment postuler 

Nous sommes une équipe en pleine croissance avec un groupe de clients diversifié – on ne s’ennuie jamais. Nous sommes des leaders d’opinion dans le secteur des services financiers et nous accordons la priorité aux intérêts de nos clients depuis près de 30 ans. Veuillez postuler en joignant une lettre de motivation et un CV expliquant pourquoi vous pensez être la personne idéale pour ce poste.  Nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour un entretien. Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste. 

À propos du processus de recrutement 

Chez PWL Capital, certaines de nos descriptions de poste sont élaborées ou affinées à l’aide d’outils assistés par l’IA afin d’en garantir la clarté et la cohérence. Cependant, nous n’utilisons pas d’IA ni d’outils de prise de décision automatisés dans notre processus de recrutement. Toutes les candidatures sont reçues et examinées par notre équipe talents et culture. 

Nous nous engageons à faire preuve de transparence dans notre processus de recrutement. Tous les candidats qui passent un entretien pour ce poste recevront une réponse concernant la décision de recrutement dans les 45 jours suivant leur dernier entretien.