PWL Gestion est une société canadienne indépendante de premier plan dans le domaine de la gestion de patrimoine. Les familles canadiennes fortunées confient à PWL la gestion de leurs portefeuilles de placement sur une base discrétionnaire et leur fournissent des conseils financiers holistiques pour toutes les facettes de leur vie.
Les services de planification financière, de fiscalité et de succession sont offerts par l’entremise de PWL Conseil, et la gestion des placements est assurée par PWL Capital, qui est un courtier en valeurs mobilières et une société membre de l’OCRCVM. PWL Conseil et PWL Capital sont toutes deux des filiales à part entière de PWL Gestion, qui compte plus de 100 employés.
| Lieu | À distance |
| Type | Permanent, temps plein |
| Fourchette salariale | 120 000 $ – 140 000 $ |
| Type de poste vacant | Nouveau poste |
Résumé du poste
L’analyste principal(e) des données marketing est chargé de fournir des informations fondées sur les données qui soutiennent la stratégie de marque de PWL, les efforts d’acquisition de clients, les initiatives de développement du réseau de conseillers et les objectifs commerciaux globaux. En tant que membre clé de l’équipe « Brand Experience », ce poste implique une collaboration étroite avec les membres de cette équipe, les conseillers, la direction et les équipes transversales afin de mesurer les performances, d’identifier les opportunités et d’améliorer la prise de décision grâce à des analyses et des rapports pertinents.
L’analyste senior des données marketing développe et gère des cadres de reporting, des tableaux de bord et des modèles analytiques qui offrent une visibilité sur l’efficacité des contenus, l’engagement numérique, la génération de prospects, l’acquisition de clients, l’activité de recommandation et le retour sur investissement marketing. Ce poste fait le lien entre le marketing, l’intelligence économique et la planification stratégique, contribuant ainsi à garantir que les initiatives de croissance de l’entreprise s’appuient sur des données précises et des informations exploitables.
Le candidat retenu est un professionnel doté d’un esprit très analytique et d’une grande curiosité, d’un sens aigu des affaires, d’une passion pour la narration à travers les données, ainsi que de la capacité à traduire des informations complexes en recommandations claires qui favorisent la croissance de l’entreprise et l’engagement des clients.
Responsabilités principales
Analyse du contenu et du leadership d’opinion
- Mesurer et rendre compte des performances des articles, livres blancs, vidéos, podcasts, webinaires et autres contenus de leadership d’opinion.
- Analyser l’engagement de l’audience et les tendances de consommation de contenu afin d’identifier les sujets et les formats qui trouvent un écho auprès des clients et des prospects.
- Formuler des recommandations pour soutenir la stratégie de contenu et les initiatives de leadership d’opinion de l’entreprise.
Analyse de l’acquisition de clients et de la croissance des conseillers
- Suivre l’activité des prospects et leur conversion tout au long du parcours d’acquisition client.
- Analyser les sources de recommandation, la qualité des prospects et les tendances de conversion afin d’identifier les opportunités de croissance.
- Collaborer avec les conseillers et la direction pour fournir des informations pertinentes sur les activités de développement commercial et les tendances de croissance de la clientèle.
- Élaborer des rapports qui soutiennent les initiatives de croissance des conseillers et des régions.
Reporting stratégique
- Développer des tableaux de bord et des rapports destinés à la direction.
- Accompagner la planification annuelle, les initiatives stratégiques et les projets de croissance de l’entreprise grâce à l’analyse des données et à la mise en évidence d’informations pertinentes.
- Collaborer avec les équipes chargées des données et de la BI afin de mettre en place des méthodologies de reporting et des indicateurs de performance cohérents à l’échelle de l’organisation.
Qualifications et expérience
- Licence en analyse de données, statistiques, mathématiques, commerce, marketing, économie, informatique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience dans l’analyse marketing, la veille économique, l’analyse de données ou un poste analytique similaire.
- Une expérience dans la gestion de patrimoine, les services financiers, la gestion d’investissements, le secteur bancaire ou tout autre secteur fortement réglementé est fortement appréciée.
- Expérience dans l’accompagnement de la prise de décision au niveau de la direction par le biais de l’analyse de données et du reporting.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d’interpréter des ensembles de données complexes et d’en tirer des enseignements pertinents.
- Maîtrise avancée des outils de visualisation de données et d’intelligence économique tels que Power BI, Tableau, Looker ou des plateformes similaires.
- Expérience de l’utilisation de plateformes CRM et marketing telles que Salesforce, HubSpot, Marketo, Pardot, Google Analytics ou des technologies similaires.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et expérience avec des ensembles de données volumineux.
- Une connaissance pratique du langage SQL et des techniques d’interrogation de données est fortement appréciée.
- Compréhension des indicateurs de marketing numérique, de la mesure des campagnes, de l’analyse du parcours client et des méthodologies d’attribution.
- Capacité à communiquer des concepts techniques et des résultats d’analyse à un public non initié.
- Solides compétences en gestion de projet, en organisation et en gestion des parties prenantes.
- Les certifications professionnelles en analyse de données, en intelligence économique, en visualisation de données ou en analyse du marketing numérique sont considérées comme un atout.
- Expérience dans le développement de tableaux de bord pour la direction et de tableaux de bord de performance.
- La connaissance des modèles d’acquisition de clients dans la gestion de patrimoine, du développement commercial des conseillers et des pratiques de marketing des services financiers est considérée comme un atout.
Environnement de travail
PWL est très fier d’offrir des services de gestion de patrimoine inégalés aux particuliers et aux familles partout au Canada. Dans cet environnement dynamique, nous valorisons le fait de faire ce qui est bon pour les clients, de prendre des décisions fondées sur des données probantes, de rendre des comptes, d’innover et de faire preuve d’humilité. Pour réussir dans ce rôle, vous devez vous consacrer à l’apprentissage et au perfectionnement continus et vous engager fermement à offrir une expérience client exceptionnelle.
Comment postuler
Nous sommes une équipe en pleine croissance avec un groupe de clients très diversifié – on ne s’ennuie jamais. Nous sommes des leaders d’opinion dans le secteur des services financiers et nous accordons la priorité aux intérêts de nos clients pour 30 ans. Veuillez postuler en joignant une lettre de motivation et un CV expliquant pourquoi vous pensez être la personne idéale pour ce poste. Nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour un entretien. Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste.
À propos du processus de recrutement
Chez PWL Capital, certaines de nos descriptions de poste sont élaborées ou affinées à l’aide d’outils assistés par l’IA afin d’en garantir la clarté et la cohérence. Cependant, nous n’utilisons pas d’IA ni d’outils de prise de décision automatisés dans notre processus de recrutement. Toutes les candidatures sont reçues et examinées par notre équipe talents et culture.
Nous nous engageons à faire preuve de transparence dans notre processus de recrutement. Tous les candidats qui passent un entretien pour ce poste recevront une réponse concernant la décision de recrutement dans les 45 jours suivant leur dernier entretien.
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