Analyste d’affaires

PWL Gestion est une société canadienne indépendante de premier plan dans le domaine de la gestion de patrimoine. Les familles canadiennes fortunées confient à PWL la gestion de leurs portefeuilles de placement sur une base discrétionnaire et leur fournissent des conseils financiers holistiques pour toutes les facettes de leur vie.  

Les services de planification financière, de fiscalité et de succession sont offerts par l’entremise de PWL Conseil, et la gestion des placements est assurée par PWL Capital, qui est un courtier en valeurs mobilières et une société membre de l’OCRCVM. PWL Conseil et PWL Capital sont toutes deux des filiales à part entière de PWL Gestion, qui compte plus de 100 employés. 

Résumé du poste  

Sous la responsabilité de la direction des opérations et en collaboration avec les ressources du projet et les parties prenantes de PWL, la personne occupant le poste d’analyste d’affaires sera responsable de fournir des solutions efficaces et opportunes aux besoins d’affaires en constante évolution de PWL, en mettant particulièrement l’accent sur l’amélioration de la qualité et de l’évolutivité des processus. 

Ce poste est idéal pour une personne possédant une expérience en analyse d’affaires et en gestion de projets, ainsi qu’une bonne connaissance des marchés financiers, de la gestion de patrimoine, de la planification financière, de la fiscalité et de la gestion de portefeuille. La personne recherchée possède également une aptitude naturelle à comprendre les processus et les contrôles. 

La personne retenue devra être en mesure de travailler efficacement au sein d’une équipe dynamique dans un environnement où les priorités évoluent rapidement. Ce poste n’implique pas de contact avec la clientèle. 

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 18 mois. 

Responsabilités principales 

• Diriger des groupes de travail avec les parties prenantes, les ressources du projet et la direction afin de définir les problèmes, recueillir les exigences et hiérarchiser les projets et les initiatives  
• Élaborer des documents détaillés sur les exigences du système/logiciel afin de soutenir le développement de solutions  
• Fournir des artefacts de projet de haute qualité adaptés aux besoins de l’entreprise  
• Collaborer avec l’équipe technologique et la direction afin de définir les processus futurs et de garantir leur alignement sur l’orientation stratégique de l’entreprise  
• Contribuer aux décisions relatives à l’architecture des solutions et aux choix technologiques  
• Diriger les activités de gestion du changement, y compris l’analyse d’impact, la planification de la communication, la documentation de formation et le suivi des commentaires des utilisateurs.  
• S’assurer que les solutions répondent aux exigences commerciales en coordonnant et en exécutant les tests d’exigences, en suivant les résultats et en hiérarchisant les corrections de bogues et les améliorations  
• Soutenir les activités post-mise en œuvre en gérant le backlog de la solution (bogues et fonctionnalités) et en tenant à jour la documentation utilisateur  

Qualifications 

• Au moins 5 ans d’expérience en analyse commerciale dans d’autres domaines ou expérience connexe dans le domaine des projets  
• Baccalauréat en informatique ou en administration des affaires préférable, ou combinaison d’un baccalauréat et d’une expérience professionnelle pertinente  
• Expérience en méthodologie de gestion de projet considérée comme un atout (Scrum, Kanban, Agile Waterfall)   
• Solide compréhension des concepts commerciaux (en particulier la gestion de patrimoine, la finance et les CRM)  
• Compétences en communication persuasive (le bilinguisme est considéré comme un atout), compétences avancées en rédaction et en révision  
• Capacité avérée à synthétiser des informations complexes en communications claires et convaincantes, y compris la capacité à adapter son style d’écriture à différents publics et supports  
• Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe avec un minimum d’encadrement
• Connaissance approfondie du domaine informatique, solides compétences techniques, intelligence économique (traitement des données) et capacité à comprendre pleinement les besoins des utilisateurs  
• Compétences analytiques avérées, notamment connaissance approfondie et utilisation d’outils d’analyse commerciale tels que la cartographie des processus métier, les cas d’utilisation, divers diagrammes et l’optimisation des processus  
• Capacité avérée à résoudre des problèmes et esprit critique  
• Capacité avérée à assimiler et à comprendre rapidement des informations et des concepts nouveaux et/ou complexes  
• Expérience dans la transformation des entreprises et la mise en œuvre de systèmes (de préférence dans les domaines de l’assurance, de la finance et des ressources humaines)  
• Connaissances intermédiaires d’Office 365, SharePoint, Power Platform (applications et flux)   
• Connaissances de base en SQL et en CRM considérées comme un atout 
• Capacité démontrée à utiliser des outils d’IA (tels que des assistants d’IA générative, des plateformes d’analyse fondées sur l’IA ou des outils similaires) afin d’accélérer la recherche, de synthétiser l’information et d’améliorer la qualité des analyses et des livrables, tout en faisant preuve de discernement dans l’évaluation, la validation et l’utilisation des résultats générés par l’IA. 

Comment postuler 

Nous sommes une équipe en pleine croissance avec un groupe de clients diversifié – on ne s’ennuie jamais. Nous sommes des leaders d’opinion dans le secteur des services financiers et nous accordons la priorité aux intérêts de nos clients depuis près de 30 ans. Veuillez postuler en joignant une lettre de motivation et un CV expliquant pourquoi vous pensez être la personne idéale pour ce poste.  Nous vous contacterons si votre candidature est retenue pour un entretien. Merci de l’intérêt que vous portez à ce poste. 

À propos du processus de recrutement 

Chez PWL Capital, certaines de nos descriptions de poste sont élaborées ou affinées à l’aide d’outils assistés par l’IA afin d’en garantir la clarté et la cohérence. Cependant, nous n’utilisons pas d’IA ni d’outils de prise de décision automatisés dans notre processus de recrutement. Toutes les candidatures sont reçues et examinées par notre équipe talents et culture. 

Nous nous engageons à faire preuve de transparence dans notre processus de recrutement. Tous les candidats qui passent un entretien pour ce poste recevront une réponse concernant la décision de recrutement dans les 45 jours suivant leur dernier entretien.