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Les chefs d’entreprise hésitent souvent à cotiser au Régime de pensions du Canada (RPC). Beaucoup pensent qu’ils font une mauvaise affaire en payant à la fois la part de l’employeur et celle de l’employé, mais peuvent-ils faire mieux en se versant des dividendes ? Dans les deux derniers épisodes, nous avons examiné en détail la façon dont vous pouvez vous rémunérer en tant que propriétaire d’entreprise par l’intermédiaire d’une société privée. Aujourd’hui, nous examinons plus en détail deux aspects des charges salariales qui reviennent souvent dans les discussions avec les planificateurs financiers, à savoir le RPC et l’assurance-emploi (AE) : Le RPC et l’assurance-emploi (AE). Si vous êtes travailleur autonome, vous devez tenir compte de certains éléments, notamment de votre décision de vous verser un salaire ou des dividendes. Nous en discuterons dans cet épisode, et nous nous demanderons si les travailleurs autonomes sont vraiment les moins bien lotis en ce qui concerne les cotisations au RPC et à l’AE. En écoutant cet épisode, vous découvrirez certaines des caractéristiques uniques du RPC, son mode de calcul et les trois principaux risques contre lesquels il offre une protection. Nous vous présenterons également divers modèles illustrant les conséquences du versement de dividendes par rapport au versement d’un salaire. Nous examinons également l’assurance-emploi pour les travailleurs indépendants, les avantages particuliers qui en découlent, les modèles qui prennent en compte différents montants de revenu et de consommation, et bien d’autres choses encore. Pour un guide complet sur le RPC et l’AE pour les travailleurs indépendants, ne manquez pas cet épisode de Money Scope avec Benjamin Felix et Mark Soth !